Il Garante ha emesso un provvedimento generale per regolamentare sull'utilizzo della posta elettronica ed internet sul posto di lavoro: i datori di lavoro pubblici e privati non possono controllare la posta elettronica e la navigazione in Internet dei dipendenti, se non in casi eccezionali. Spetta al datore di lavoro definire le modalità  d'uso di tali strumenti ma tenendo conto dei diritti dei lavoratori e della disciplina in tema di relazioni sindacali. Per approfondimenti collegarsi al sito www.garanteprivacy.it.